Descrizione della posizione Siamo alla ricerca di un Esecuzione della Transazione e Sviluppo Specializzato per aderire Sviluppo di Nuovi Business (NBD)NBD è responsabile per la creazione di nuove opportunità di business per l'Azienda, contribuendo inoltre alla Regni la crescita economica. I nostri successi sono concentrati sullo sviluppo di Mega-Progetti nel settore della Raffinazione e Petrolchimica e continuiamo a perseguire iniziative di ricerca più ambiziosi contributi per i Regni di sviluppo economico che consentirà anche di migliorare e ampliare l'Azienda e la catena del valore. Questo ruolo offre un unico posto di lavoro a contribuire e dà l'opportunità di espandere ulteriormente commerciali e delle capacità professionali, sostenute da un forte impegno per la formazione e lo sviluppo personale. La posizione sarà a Transazione Sviluppo organizzazione che ha il compito di cogliere le opportunità ed esecuzione da parte di leader e di supporto critico e diversificato operazioni societarie all'interno di Saudi Aramco. La vostra responsabilità principale è quello di indirizzare e gestire in modo ottimale l'esecuzione di chiave strategica progetti tra cui fusioni e acquisizioni, la creazione di joint venture, cessione attività estraendo valore rapidamente attraverso due diligence, valutazione, strutturazione, negoziazione, gestione delle omologazioni, tassi di chiusura e post operazione di pianificazione. Si dovrebbe possedere una significativa esperienza all'interno di settori pertinenti per essere considerato un esperto in materia. Si dovrebbe avere forti capacità interpersonali con gravitas di lavorare con le persone per permettere al candidato di collaborare in modo efficace ed efficiente tra gli stakeholder interni ed esterni che permette robusto protocollo di comunicazione di eseguire e realizzare le opportunità.
Si consiglia di portare finanziaria forte capacità di analisi con un track record di successo di complessa esecuzione dell'operazione e chiusure.
Inoltre, si deve essere disposti a trasferirsi in Arabia Saudita e di viaggio, come richiesto da esigenze aziendali. Requisiti minimi il candidato prescelto avrà le seguenti: Una laurea in business administration, Economia, Contabile o equivalente, o di un MBA con un grado del bachelor. Avanzate competenze professionali evidenziato dai professionisti di licenze e altre forme di formazione professionale continua è anche auspicabile. Un minimo di dieci anni di rilevante esperienza nel settore di M operazioni di Corporate M A, Investment Banking e o le società di Private Equity accoppiato con la leadership dimostrata e realizzato track record di esecuzione della transazione.
Dimostrato un alto potenziale e forte acume commerciale, leader efficace con l'auto per raggiungere i risultati e rapidamente i rapporti di forma.
La gravitas di essere meticoloso, dove necessario, con la capacità di guardare l'immagine grande, mani sul metodo di influenza a tutti i livelli di proprietà di persone, processi e sistemi con un'industria reputazione di un leader che offre. Ottima conoscenza orale e scritta dell'inglese come questa è la caratteristica chiave per il ruolo di coaching e mentoring competenze. Possibilità di effettuare presentazioni estemporanee di Gestione e le principali parti interessate, come desiderato. Doveri e Responsabilità, sarà necessario eseguire le seguenti operazioni: Dirigere e gestire con un approccio pratico per l'esecuzione della transazione di progetti strategici principali. Orchestrare ottimale di due diligence, valutazione, strutturazione, negoziazione, gestione delle omologazioni, tassi di chiusura e post operazione di pianificazione.
Dimostrare forti capacità interpersonali per consentire un efficace coinvolgimento con gli stakeholder interni ed esterni di un'operazione che prevede il supporto chiave per valutare e realizzare le opportunità.
Risolvere i problemi in modo proattivo per trovare soluzioni ottimali e dirige il futuro sia internamente che le trattative con i potenziali partner.
Velocizzare e facilitare efficiente ed efficace il processo decisionale per la Gestione. Mantenere ottimale delle risorse monitor e spot per la formazione di giovani talenti Mantenere la progressione traiettoria di giovani talenti e di lavoro con le principali parti interessate per garantire che le risorse sono ottimizzato.
Campione per l'Esecuzione di operazioni applicando le competenze per garantire la conformità attraverso operazioni è sintetica ed efficace. Piombo e attività di supporto per il progresso opportunità attraverso un approccio strutturato di stage porte per affrontare una chiusura come un membro di un completamente integrato squadra di transazione. Coordinare con interni esperti in materia di gruppi come il Diritto, Finanza, Pianificazione Aziendale, etc. per garantire tassi di chiusura Sviluppare la transazione post approccio e piano di lavoro con post implementazione delle transazioni esperti di Garantire la corretta documentazione di sviluppo e di gestione per le transazioni. Gestire e mentore di giovani professionisti.
